さてさて。
経営者としての素質は、『誰も見ていなくても掃除が出来るかどうか?』だとお伝えしましたよネ。
つまり、今目の前に居ない誰かの幸せや満足、ハッピーを思い描けるか?
そしてそれを原動力に変えられるか?というポイントだったのですが、
じゃあ社員のかたはどうなのでしょう?
ここで私は声を大にして言いたいのです!
決して、「誰よりも早くから出社して、みんなが来る前に掃除なんかしないで下さい!」と。
「頑張ってるのに、なぜ上司や社長から正当に認めてもらえないんだろう?」と
首を捻っておられるかたの理由は3つしかありません。
(今日もちょこっとテストしてみます?)
(じゃ、よければチェックしてみて下さいネ♪下の3つから選んで欲しいのです。
あっ、そうそう、ちなみにこれ、恋愛に置き換えて考えて頂いてもいいですよん。
全く同じ心理パターンが出ますのでネ!)
1;ご自分の頑張りを過大評価している(^_^;)。
アイテテ・・・!
すみません、ハッキリ書いちゃって。(でも、「あっ、自分はこれかも?!(ギクリ)」って
今思われたかたへ。ご安心下さい、あなたは99%の確率でこのタイプの人ではありません。
むしろ、どちらかと言うとご自身の事を過小評価されてるはずです。
間違っても過大評価してなどいませんヨ。お会いしなくても分かっちゃいます(笑)。)
2;頑張りを気付いてもらえていない。
そう、このタイプの人、非常〜〜〜に多いと思います!
このタイプの人ですよ、誰も出社していない時にそうじしちゃうの。
縁の下の力持ちと言えば聞こえはいいですが・・・正直、勿体ない!
「言わなくても察してよ・・・」というクセ、おそらくお持ちではないでしょうか?
うーん残念ッ!ずっと待っていても、察してくれる人は現れないものなのです、悲しいことに・・・。
3;上司や社長の事を、あなたも認めていない。
「もっと自分の事を認めてよ!」そう心の中で訴えているあなたは、
ひょっとして上司や社長の事、嫌いだったりしませんか?(^_^;)
「私はあなたの事を尊敬もしないし認めてやらないけれど、あなたは私の事を認めなさいよ」
・・・もしもあなたの前に、こんなオーラを全身からたぎらせている新入社員が登場したら、
あなた、好きになりますか?
「よ〜し、昇進できるよう、上司にかけあってあげようっと♪」という気分になります?
ならないんですよネ〜(^_^;)。
たとえ相手があなたに向かって直接主張を口に出さなくても、表情や雰囲気で
「何となく苦手だな・・・」と思っちゃうはずなんです。
「可愛い後輩だなぁ」とも思えないし、あなたが応援してあげたところで感謝されそうな感じもしないのです。
まず、上司や社長の頑張りをあなたが認める事からスタートで、人間関係は変えることが可能ですよん♪
というわけで・・・。
一番気になるのは、2番のかたです。
もったいないです、ホント。
掃除は、みんなが居る前でしましょう(笑)。社長がデスクに居る時、社長のデスクを拭いてくださ〜い!
そして「おお、うちには優秀な社員がいるなぁ、気がきくなぁ♪」と思ってもらってくださいナ。
もっともっとアピールしなければ、あなたの誠意や頑張りは誰も気付いてくれないのです。
(だってみんな、自分の仕事や生活の事で頭がいっぱいだからです。)
この「言わなくても察してよ・・・気付いてよ」というタイプのかたは意外と無意識に
これをやってますから、やってる自分に気付けていない事が多々あります。
で、勝手に落ち込んだりもしています。(誰も察してくれなくて。)
「私なんて居ても居なくてもいいんだ・・・ただの便利な人間と思われてるんだ・・・
利用されてるだけなのかも・・・」
こんな風に考え始めると、その妄想が現実のように思えてきてしまい、
だんだんと惨めな気分や情けなさに襲われます。会社の歯車のような気分
(あるいは恋人にとっての奴隷か召使いのような気分)になるのです。
「違いますっ!そもそもあなた、超能力を持ってない人に向けてテレパシーをキャッチしてよ!って
望むほうが無茶ですから!!!・・・・・残念ッ!!」
(羽田○区さん、・・・来年もガンバロウネ!応援してるから!)
というわけで。
そんなあなたはもう、いっその事会社を作って経営者になっちゃったほうが、向いているかも?♪(マジです。)
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今日のまとめ
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「大切な事、ホントに言葉で伝えてますか?
言葉で伝えると通じます!叶います!楽に人生変わるのです!」
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by; 辻 耀子 (ありのまま.com)
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最後まで読んで下さり、本当にありがとうございました♪
あなたの事、いつも応援してます♪大好きですよ!
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